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全世界第一位职业经理人是谁,诞生于哪个国家
职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。
第一个阶段是从1841年世界上第一位职业经理人诞生到1925年美国管理协会成立。这个阶段标志着美国企业基本完成了从业主式（世袭式）经营企业向以聘用经理人来经营企业方式的转换，也可以看作是职业经理人的成长期。
职业经理人起源于美国，1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。
职业经理人的产生 职业经理人起源于美国。1841年，因为两列客车相撞，美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业，应该选择有管理才能的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。
由此开启了管理学的发端。 例如 霍桑试验等。管理学的繁荣，是同现代企业制度的完善联系在一起的，斯隆入主福特公司，成为世界首个职业经理人，更促进了管理学的发展。这是20世纪中期的事了。
本集围绕福特汽车和通用汽车两大公司管理模式的变化和“第一位真正职业经理人”斯隆的故事，探讨现代公司治理结构中权力的分配与传承，同时也提出了如何在新的历史下对经理人权力进行制衡的问题。
职业经理人需要具备的8大能力
第二是有事事率先垂范的表率能力。在各方面要求员工做到的，职业经理人先做到，在员工中形成最有效的榜样力量。第三是有亲和感召力。经常深入群众，关心员工生活冷暖，平等待人。
因此，职业经理人应具备一定的财务知识，应能看懂反映企业财政状况的各种财务报表和其他指标，严格控制支出，要发扬“艰苦朴素、勤俭持家”的优良传统，力争把有限的资金用于企业的自身发展上。
职业经理处在企业的枢纽地位，对时间的管理不仅影响其本身的效率，也会影响他的上级、同级和下属。因而，高效的时间管理是职业经理人必备的能力。
具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广，专业知识强。具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力功底。积极、热情的工作态度，高超的说服力、影响力和号召力。
CPMA国际职业经理人是什么?
简称CPMA， 成立于加拿大首都渥太华(Ottawa)，是由中加友好人士共同创立，在加拿大联邦政府合法注册的非政治、非宗教的国际性职业经理人非盈利性组织(non-profit organization)。
社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书是对管理者能力的一种肯定。且国家劳动部已颁发规定，三年内逐步实施经理人执证上岗，淡化职称，强化职业资格，实现和国际标准的顺利接轨。
哈工大的国际职业经理人职业能力认证系统课程，是由加拿大职业经理人协会与深圳市职业经理人发展研究会（哈工大）联合开发的。上课的讲师都是有几十年职业经理人经验的，内容很实用落地。
第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。第三类是有经营管理专业设置传统的高等院校，这其中有清华大学、北京大学等。
职业经理人分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
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